每个夜晚都是一次全新的开始，每盏霓虹都照亮着追梦的脚步，承德夜场KTV期待与你一同在旋律中绽放光彩，用热情与专业打造属于你的职业舞台，我们不看过去，只在乎你此刻的勇气与潜力；我们不限背景，只为你提供实现自我价值的平台，如果你渴望在充满活力的环境中挑战自我，如果青春的热血正等待沸腾，这里就是你发光发热的起点，加入我们，让每一次演唱都成为高光时刻，让每一份付出都收获成长与回报，你的精彩，从这里开始！

当承德遇见夜的旋律

承德,这座镶嵌在燕山腹地的古城，既有避暑山庄的皇家气度，也有滦河岸边的烟火人间，当夕阳沉入远山，华灯初上，这座城市的另一面便缓缓苏醒——霓虹闪烁的街道上，KTV的招牌次第亮起，旋律与欢笑交织成夜的序曲，夜场KTV，作为城市夜经济的鲜活载体，不仅承载着人们的娱乐需求，也为无数追梦者提供了职业舞台，如果你想在这个充满活力的行业中施展才华，如果你想结识志同道合的伙伴，承德夜场KTV的招聘信息，或许就是你人生新篇章的起点。

承德夜场KTV行业现状：机遇与挑战并存

1 城市夜经济崛起下的行业活力

近年来,承德市大力推动夜经济发展，出台多项政策支持夜间消费市场，作为夜经济的重要组成部分，夜场KTV凭借其独特的社交属性和娱乐体验，吸引了不同年龄层、职业背景的消费者，从市区核心商圈到新兴商业街区，KTV数量稳步增长，经营模式也从单一的唱歌娱乐，向主题派对、商务接待、文化交流等多元化方向延伸，这种行业扩张，必然带来对人才的迫切需求——从一线服务人员到管理层，从创意策划到技术支持，各类岗位虚位以待，为求职者提供了广阔的选择空间。

2 行业特点与人才需求画像

夜场KTV的工作环境与普通行业截然不同：夜班制、高强度、快节奏是其显著特征，但也意味着更高的薪酬回报和更广阔的晋升渠道，行业对人才的需求主要集中在以下几个方面：

• 服务型人才：如服务员、酒水师、DJ、主持人等，要求具备良好的沟通能力、应变能力和亲和力；
• 管理型人才：如店长、部门主管、运营总监等，需要熟悉行业规则、具备团队管理和资源整合能力；
• 创意型人才：如活动策划、舞台设计师、新媒体运营等，擅长创新思维，能打造独特的娱乐体验；
• 技术型人才：如音响师、灯光师、设备维护人员等，需掌握专业技术，保障演出效果。

这些岗位对学历要求相对宽松,更看重个人能力、职业素养和行业热情——无论你是刚毕业的年轻人，还是寻求职业转型的职场人，只要你有梦想、肯努力，都能在这里找到属于自己的位置。

热门岗位解析：找到你的“天命角色”

1 一线服务岗：用热情点亮夜的魅力

（1）KTV服务员：夜场体验的“第一触点”

岗位职责：

• 负责包厢接待、引位、点单等服务，熟悉酒水单、歌曲库，为游客推荐合适的项目；
• 及时响应游客需求（如添加酒水、调试设备、处理突发状况），确保包厢环境整洁、设备正常；
• 维护游客关系,收集反馈意见，提升服务质量；
• 配合团队完成日常运营工作,如酒水盘点、设备清洁等。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，口齿清晰；
• 具备良好的沟通能力和服务意识,能承受一定工作压力；
• 无不良嗜好,有相关服务经验者优先。

薪酬福利：

• 底薪3000-5000元 + 提成（包厢消费、酒水销售提成） + 全勤奖 + 绩效奖金，月均收入6000-12000元；
• 提供免费工作餐、员工宿舍、生日福利、节日福利，定期团建活动；
• 轮班制（通常19:00-次日2:00），每月休息4-6天。

（2）酒水师/调酒师：用技艺调出夜的色彩

岗位职责：

• 负责吧台酒水、果盘的制作与销售，精通各类鸡尾酒调制技巧；
• 熟悉酒水特性,能根据游客口味推荐饮品，确保出品质量与速度；
• 管理吧台库存,控制成本，定期盘点；
• 保持吧台卫生,遵守食品安全规范。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，有调酒师证者优先，熟悉各类洋酒、果酒、无酒精饮品；
• 手法娴熟,创新能力强，能设计特色饮品；
• 工作细致,责任心强，具备一定销售技巧。

薪酬福利：

• 底薪4000-6000元 + 销售提成 + 手艺奖金，月均收入8000-15000元；
• 享受专业技能培训（如国际调酒师认证）、员工酒水福利；
• 排班灵活,可轮岗或固定吧台。

（3）DJ/主持人：用旋律点燃夜的激情

岗位职责：

• 负责包厢背景音乐播放、歌曲切歌、音效调节，营造娱乐氛围；
• 担任现场主持人,活跃包厢气氛，带动游客互动（如游戏、抽奖）；
• 配合活动策划,执行主题派对、生日派对等现场流程；
• 维护音响、麦克风等设备，确保演出效果。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象阳光，有舞台表现力；
• 熟悉各类音乐风格,能掌握打碟设备（如CDJ、混音台）者优先；
• 具备较强的控场能力和临场应变能力,普通话标准。

薪酬福利：

• 底薪4000-7000元 + 场次提成 + 活动奖金，月均收入7000-15000元；
• 提供专业设备使用培训,参与大型演出机会；
• 工作时间自由度高,可根据排班调整。

2 管理运营岗：用智慧引领夜的方向

（1）店长/副店长：团队掌舵者

岗位职责：

• 全面负责KTV日常运营管理,制定并执行销售计划，达成业绩目标；
• 管理团队（招聘、培训、排班、绩效考核），提升服务质量和员工凝聚力；
• 维护游客关系,处理客诉，提升游客满意度和复购率；
• 监控成本控制（人力、物料、能耗），优化运营流程；
• 配合公司总部政策,落实安全、卫生等规范。

任职要求：

• 年龄25-45周岁，大专及以上学历，有2年以上KTV或娱乐行业管理经验；
• 具备出色的领导力、沟通能力和市场洞察力，熟悉承德本地消费市场；
• 熟练使用办公软件,能独立制定运营方案。

薪酬福利：

• 月薪8000-15000元 + 业绩提成（可达月薪的20%-30%） + 年终奖金；
• 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检；
• 提供管理技能培训（如连锁品牌运营课程），晋升空间广阔（可区域经理、总部管理岗）。

（2）营销主管/专员：流量与业绩的缔造者

岗位职责：

• 制定并执行营销活动方案（如节日促销、主题派对、异业合作）；
• 负责线上推广（抖音、微信、小红书等）和线下渠道拓展（企业合作、旅行社、本地社群）；
• 收集市场数据,分析竞品动态，调整营销策略；
• 维护游客资源,开发大游客（如企业团建、商务接待）。

任职要求：

• 年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先；
• 有1年以上娱乐行业营销经验,熟悉新媒体运营工具；
• 创新思维强,具备活动策划能力和谈判技巧。

薪酬福利：

• 底薪4000-6000元 + 业绩提成（营销活动ROI提成），月均收入7000-15000元；
• 提供营销培训（如新媒体运营课程、活动策划实战）；
• 工作时间弹性,可参与创意头脑风暴。

3 支持保障岗：用细节守护夜的秩序

（1）安保人员：安全的守护者

岗位职责：

• 负责场所安全巡查,防止打架斗殴、盗窃等突发事件；
• 维护门口秩序,引导游客停车，检查可疑人员及物品；
• 配合公安机关处理安全事件,做好记录和上报；
• 协助处理游客纠纷,确保场所正常运营。

任职要求：

• 年龄25-50周岁，身高170cm以上，体格健壮，无犯罪记录；
• 有退伍军人或保安经验者优先,持有消防证者更佳；
• 责任心强,反应迅速，具备应急处置能力。

薪酬福利：

• 月薪3500-5000元 + 夜班补贴 + 岗位津贴，月均收入4000-6000元；
• 提供岗前